Cet article porte sur les attitudes des femmes envers l’engagement professionnel et la famille en relation avec le partage du travail rémunéré et domestique au sein du couple et leurs intentions de maternité. Nous utilisons les données longitudinales du Panel Suisse de Ménages qui interroge chaque partenaire sur ses valeurs face à la famille et au travail, ses intentions d’avoir des enfants et la division du travail. Nos analyses multiniveaux confirment l’influence des évaluations subjectives des femmes sur la répartition des rôles dans le couple. Leur satisfaction devant le partage des tâches dans le couple favorise l’intention de maternité pour les femmes déjà mères. En revanche, l’investissement professionnel et l’aspiration à une indépendance économique ont un effet indépendant et négatif sur l’intention de maternité parmi les femmes sans enfant.
Mots-clés : Formation de la famille, attitudes envers les enfants, rôle de genre,
fécondité des couples
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