Les États sociaux comme agents de la stratification : les différences de classe dans la couverture des rentes vieillesse en Allemagne, Grande-Bretagne, Suède et Suisse [E]
Daniel Oesch
Dans ses écrits classiques, T. H. Marshall s’attendait à ce que l’égalité inhérente au concept de la citoyenneté mine l’inégalité du système de classe. Nous examinons cette hypothèse en discutant d’abord le caractère de classe de la couverture des rentes vieillesse en Allemagne, Grande-Bretagne, Suède et Suisse. Puis, sur la base de données de sondage, nous analysons la relation entre la position de classe et l’accès aux rentes de vieillesse empiriquement. Nos résultats suggèrent qu’à l’opposé de la Suède, l’inégalité dans la structure de l’emploi en Grande-Bretagne et – dans un moindre degré – en Suisse va de pair avec une couverture inégale des rentes vieillesse. En Grande-Bretagne, la grande majorité des managers et experts académiques, mais seule une minorité des ouvriers, sont intégrés dans les plans de prévoyance professionnelle de leurs employeurs.
Revue suisse de sociologie, 34 (3), 2008, 533-554
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