Le phénomène du « Leaky pipeline » des femmes dans le système universitaire suisse : Identification, à l’aide de données longitudinales, des barrières de genre dans la carrière et les réseaux académiques [E]

Julia Leemann, Philipp Dubach et Stefan Boes

Des études récentes indiquent que la différence entre femmes et hommes en formation universitaire (diplôme de Master) a disparu. L’article s’attache à savoir si des différences de genre apparaissent par la suite, au début ou durant la carrière académique. L’examen du système d’information universitaire suisse montre qu’au cours des 30 dernières années, le taux de femmes ayant obtenu un doctorat ou une habilitation était presque toujours plus bas que celui des hommes. L’analyse d’une étude de panel réalisée auprès des personnes ayant obtenu un doctorat en 2002 (enquête auprès des diplômés des hautes écoles 2003 et 2007) montre une intégration moindre des jeunes chercheuses dans les réseaux internationaux de contacts scientifiques cinq ans après le doctorat. Cette moindre implication dans les contacts internationaux amoindrit le capital social, un facteur que nous considérons comme déterminant pour expliquer le taux d’abandons des femmes.

Revue suisse de sociologie, 36 (2), 2010, 299-323

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